Home / Arbeidsrecht: de basis
Arbeidsrecht in Suriname: de basis
De belangrijkste regels voor werkgevers en werknemers: werktijden, overwerk, vakantie en het minimumloon.
| Maximale werktijd | 8,5 uur per dag, 48 uur per week |
| Pauze | Minstens 30 minuten na 5 uur werk, bij werkdagen langer dan 6 uur |
| Overwerk op werkdagen | Minimaal 150% van het uurloon |
| Werk op rustdagen | Minimaal 200% |
| Werk op zon- en feestdagen | Minimaal 200%, of 300% zonder vervangende rustdag |
| Overwerkvergunning | Nodig van de Arbeidsinspectie, maximaal 64 uur per week |
| Vakantiedagen | 12 werkdagen na een jaar dienst, +2 per extra jaar, wettelijk maximaal 18 |
| Minimumloon | SRD 61,25 per uur |
| Doorbetaalde feestdagen | Niet gewerkte feestdagen worden doorbetaald (Feestdagen 2026 en 2027) |
Ontslag
Een werkgever heeft voor ontslag in de regel een vergunning nodig op grond van de Ontslagwet. De opzegtermijn hangt af van de duur van het dienstverband. Sinds het nieuwe Burgerlijk Wetboek van 1 mei 2025 kunnen regels zijn gewijzigd; laat je bij twijfel adviseren.
Overuren berekenen · Netto salaris berekenen
Bronnen
Gecontroleerd op 17 oktober 2026. Algemene informatie, geen juridisch advies.