Personeel aannemen in Suriname

Je eerste werknemer aannemen? Dit moet je als werkgever regelen, met de rekentools om het goed te doen.

1. Vacature en contract

Plaats je vacature gratis op onze vacaturebank. Leg daarna afspraken vast in een schriftelijke arbeidsovereenkomst: functie, loon, werktijden, proeftijd, vakantie en opzegging. Vacature plaatsen. Komt je werknemer uit het buitenland, dan is vaak een werkvergunning nodig: Werkvergunning en verblijf.

2. Inschrijven als werkgever

Wie loon betaalt, moet loonbelasting en AOV-premie inhouden en afdragen. Regel je registratie en toegang tot het online portaal bij de Belastingdienst, voordat je het eerste loon betaalt. Overheidsinstanties en contact

3. Elke maand

Loonbelasting	Inhouden op het loon met de tarieven van 2026. Netto salaris berekenen
AOV	4% van het zuiver loon, ingehouden bij werknemers jonger dan 60.
Aangifte	Loonbelasting en AOV per maand via het portaal; het portaal neemt aangiftes aan van de 26e tot en met de 10e. Belasting deadlines
Loonstrook	Loonstrook maken
Pensioen	Werknemers vallen onder de Wet Algemeen Pensioen (APF). Vraag het APF naar de actuele premie, de verdeling werkgever/werknemer en de termijnen.
Zorgverzekering	Iedereen moet een basiszorgverzekering hebben (Wet Nationale Basiszorgverzekering). Bespreek met je verzekeraar of het SZF hoe je als werkgever bijdraagt.

4. Regels voor werktijd, loon en vakantie

Minimumloon: SRD 61,25 per uur sinds 1 juli 2026. Minimumloon
Maximaal 8,5 uur per dag en 48 uur per week; overwerk minimaal 150%, op rustdagen 200%. Urenregistratie en weekloon · Overuren berekenen
12 vakantiedagen na een vol kalenderjaar, oplopend tot 18, plus een vakantietoelage van een halve dag loon per vakantiedag. Vakantiedagen en vakantietoelage
Officiële feestdagen zijn vrij met behoud van loon. Feestdagen 2026 en 2027

Bronnen

Gecontroleerd op 18 oktober 2026. Algemene informatie, geen juridisch advies. Arbeidsrecht: de basis